一、服务核心定位

二、上门入企探岗全流程服务形式

（一）前期上门对接，精准定制方案

• 需求摸排：详细了解企业主营业务、用工缺口（普工、技工、文员、管理岗等）、岗位要求、薪资福利、工作时间、晋升路径及食宿配套等核心信息，审核企业资质与岗位真实性，建立“一企一档”服务台账，确保探岗内容真实、精准。
• 路线与内容定制：结合企业布局，共同确定探岗路线（如车间、办公区、宿舍、食堂、休闲区等），明确重点展示环节；根据企业需求，定制探岗内容侧重点，如制造业侧重车间环境与操作流程，服务业侧重工作场景与服务标准，同时敲定上门探岗时间、拍摄形式及后续推广计划，制定专属服务方案，规避企业隐私泄露风险，所有拍摄内容需经企业确认后方可使用。
• 前期筹备：智瑞达组建专属服务团队（主播、摄影师、运营人员），提前准备拍摄设备、直播器材及宣传物料，同步对接企业相关负责人，确定现场配合人员（如HR、车间主管），确保上门探岗顺畅推进，做到“三备”：备企业、备设备、备人员，保障服务质量。

（二）现场上门探岗，多形式实景呈现

形式1：上门实景拍摄（短视频/图文素材）

• 核心拍摄内容：车间生产实景（设备、操作流程、工作强度）、办公环境（工位、配套设施）、员工食宿（宿舍条件、食堂餐标）、休闲娱乐区域，同时拍摄企业LOGO、文化墙、荣誉资质等，凸显企业实力与人文关怀，让求职者直观感受企业氛围，变“纸上谈兵”为“身临其境”。
• 素材加工：拍摄完成后，智瑞达专业团队进行后期剪辑，制作1-3条短视频（15-60秒，适配抖音、视频号、快手等平台），搭配岗位介绍字幕、企业简介旁白；同时整理高清实景图片，用于招聘海报、朋友圈推广、岗位详情页等，扩大企业曝光度，提升岗位吸引力，部分素材可用于“每日一岗”系列推广，进一步扩大覆盖面。
  
  

形式2：上门直播探岗（实时互动+岗位直推）

• 直播流程：主播带领观众“云逛企”，按照预设路线，边走边讲解，重点介绍岗位信息（名称、职责、任职要求、薪资范围、社保缴纳、节假日福利），同步展示工作环境、食宿条件及晋升空间；企业HR/负责人可现场出镜，与主播联动，详细解读企业发展规划、人才培养体系，解答求职者关心的核心问题，增强可信度与感染力，践行“四看五讲”工作法，确保直播内容全面、有针对性。
• 互动与转化：直播过程中，实时回复弹幕/评论，解答求职者关于岗位、面试、入职流程等疑问；直播间挂载岗位投递链接，求职者可一键投递简历、预约面试，实现“直播探岗+岗位投递”无缝衔接；直播期间，同步解读就业补贴、稳岗补贴等惠企利民政策，释放政策红利，提升企业吸引力。
• 直播保障：智瑞达负责全程直播运营，包括设备调试、画面把控、流量引流（提前通过本土社群、平台预热）、弹幕管理，企业只需配合现场引导，无需投入额外人力物力，同时在直播结束后，将直播内容进行回播，持续扩大探岗效果。
  
  

形式3：上门组织实地探岗活动（线下精准对接）

• 求职者组织：智瑞达依托本土求职数据库，根据企业岗位要求，筛选匹配度高的意向求职者（如淮北本地、濉溪周边乡镇求职者），统一安排专车接送，全程带队，确保探岗活动有序开展，变“盲目投递”为“靶向探岗”。
• 现场对接：企业安排专人接待，带领求职者实地参观车间、办公区、食宿区域，详细讲解岗位细节、工作流程及薪资福利；智瑞达团队现场协助组织交流环节，求职者可与企业HR、一线员工面对面沟通，直观了解工作感受、岗位实操难度，打消就业顾虑；现场可开展简易面试，达成意向的求职者可现场预约正式面试时间，部分优质求职者可实现当场签约，提升招聘效率与到岗率，让就业服务从“会场”延伸到“厂房”。
  
  

（三）后期跟进服务，确保服务落地见效

• 素材推广与复盘：将拍摄的短视频、图文素材，通过智瑞达官方平台（抖音、视频号、快手、本土社群）持续推广，扩大企业曝光；直播结束后，生成数据报告（观看人数、互动量、投递量、意向人数），上门反馈给企业，结合企业需求，优化后续推广与探岗方案，持续提升招聘转化效率。
• 简历筛选与对接：对探岗活动中收到的简历，智瑞达协助企业进行初筛、电话邀约，安排面试时间，跟进面试进度，减少企业HR工作量，同时对有意向的求职者进行持续跟踪对接，对暂未匹配成功的人员提供“一对一”岗位推荐，确保就业帮扶不断线。
• 增值服务配套：为企业提供简历优化、面试技巧指导、用工政策解读（社保、补贴、技能培训）等增值服务；针对探岗后未招满的岗位，可免费开展二次探岗服务或联动直播带岗，进一步扩大招聘覆盖面，降低企业招聘成本，切实为企业纾困解难，践行“全链跟进”服务理念，让服务全程不掉线。

三、服务优势（选择淮北智瑞达的核心理由）

• 官方背书，值得信赖：依托濉溪县人社局指导、濉溪县人力资源市场承办，具备正规人力资源服务资质，严格审核企业信息与岗位真实性，杜绝虚假招聘，公信力强，让企业放心、求职者安心，同时可同步解读各类就业政策，实现“政策找人”，释放政策红利。
• 本土深耕，精准高效：深耕淮北、濉溪本地就业市场，熟悉本土企业用工特点与求职者需求，能快速筛选匹配意向人才，无论是线上直播引流，还是线下组织探岗，都能精准触达本地求职人群，提升招聘转化效率，避免无效引流，实现“人岗画像”精准匹配，助力企业快速招到合适人才。
• 全程上门，省心省力：企业无需投入人力、物力筹备，智瑞达全程上门对接、定制方案、现场执行、后期跟进，一站式完成入企探岗全流程服务，让企业专注核心业务，彻底解决招工繁琐问题，真正实现“企业省心、求职者安心”的双向共赢。
• 定制服务，贴合需求：根据企业规模、行业类型、用工需求（急招/常规招工、批量/紧缺岗位），定制专属探岗方案，灵活选择拍摄、直播、线下组织等形式，适配不同企业的招聘需求，同时可结合企业需求，优化服务流程，提升服务体验，持续深化服务内涵，助力企业破解用工急难愁盼问题。